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Blogbeitrag: Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs fordert mehr Motivation
In ihrem aktuellen Blogbeitrag schreibt Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs welche Kraft die Motivation bei alten und neuen Mitarbeitern von ambulanten Pflegediensten entfalten kann. Allerdings müssten den Worten auch Taten folgen.
Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs bloggt zur Mitarbeiter-Motivation. Foto: Sonja Dräger
Fast jeden Monat würden neue Mitarbeiter/innen ihr Arbeitsleben in einem ambulanten Pflegedienst beginnen, schreibt Claudia Henrichs. Aus der systemischen Organisationsentwicklung kenne sie den Satz: "Ein Team wächst an seinen Grenzen!" "Mit Grenze ist zum Beispiel gemeint, wenn Jemand neu dazu kommt", so Henrichs Und wachsen bedeute automatisch Veränderung.
Die neuen Mitarbeiter würden Ideen und Erfahrungen mitbringen. "Sie sehen in den ersten Monaten, die Arbeitsabläufe ohne die Routinebrille der langjährig Tätigen und kann wertvolle Rückmeldungen geben", meint Heinrichs. Allerdings müsse das Pflegeunternehmen auch bereit sein, diese Impulse aufzunehmen.
Den kompletten Blogbeitrag von Claudia Henrichs finden sie unter: http://www.haeusliche-pflege.net/Infopool/Haeusliche-Pflege-Blog/Neu-im-Team-Sie-sind-jetzt-ein-Teil-des-Ganzen
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