Caritas Niedersachsen fordert bessere Rahmenbedingungen

"Der Einsatz für die Pflegekräfte darf natürlich nicht nur auf einen einzigen Tag begrenzt sein, dafür ist er viel zu wichtig", so Achim Eng, Vorsitzender der Altenhilfeeinrichtungen der Caritas in Niedersachsen und Hildesheimer Diözesancaritasdirektor. "Es ist  gut, dass viele Einrichtungsleiter diesen Anlass nutzen, um zu unterstreichen, dass die Einrichtungen wirklich viel für gute Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte tun." Hierzu zählt zum Beispiel eine Bezahlung, die zu den höchsten Tarifverträgen in ganz Niedersachsen gehört (Details unter: www.caritas-nds.de/tagderpflege). "Wir sorgen für eine zusätzliche Absicherung im Alter durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse und lassen die Mitarbeitenden selbst bei einer längeren Erkrankung nicht allein, sondern zahlen einen Zuschuss im Krankheitsfall", erläutert Eng.

"Wir können nicht oft genug darauf hinweisen, dass die Anerkennung der tariflichen Bezahlung immer noch nicht in allen Leistungsbereichen Realität ist", weist Eng auf eine der zentralen Forderungen hin. "Gerade im Bereich der ambulanten Pflege sind wir immer noch weit davon entfernt, dass die Pflegedienste ihre tatsächlichen Kosten, auch für die Wege, bezahlt bekommen."

Nicht nur eine angemessene Bezahlung der Beschäftigten ist ein wesentlicher Bestandteil guter Arbeitsbedingungen. Wichtig sind auch die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Ebenfalls von großer Bedeutung ist es für die Einrichtungen der Caritas und ihre Mitarbeitenden, pflegerisch auf dem aktuellen Stand und technisch am Puls der Zeit zu sein. "Teilweise hat die ‚Caritas‘ ein verstaubtes Image, aber in der Realität sind unsere Einrichtungen oft vorne mit dabei, was Innovationen wie die Digitalisierung angeht", berichtet Eng. Heute arbeitet auch eine bunte Mischung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Pflegeeinrichtungen, die sich in ihren Professionen und Kompetenzen, ja auch persönlichen Hintergründen gut ergänzen.

Ein wichtiger Faktor für zufriedene Mitarbeitende ist zudem Wertschätzung. Eng erläutert: "Jedem tut es gut, Anerkennung für seine Arbeit zu bekommen. Daher nutzen wir den diesjährigen Tag der Pflege gerne, um ein Zeichen des Dankes zu setzen."

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