News
Diakonie-Mitarbeitende: Höhere Lohnzuwächse als in anderen Branchen
Laut des Verbands diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) profitieren Beschäftigte bei der Diakonie überproportional von Lohnzuwächsen.
Beschäftigte in diakonischen Einrichtungen konnten im vergangenen Jahr deutlich höhere Gehaltszuwächse verzeichnen als Mitarbeitende in anderen Branchen. Das berichtet der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) in einer Pressemitteilung vom 22. Mai. Demnach lagen die durchschnittlichen Steigerungen der diakonischen Tarife nach Berechnungen des VdDD ohne Sonderzahlungen bei 4,18 Prozent. Demgegenüber stiegen die Tarifgehälter anderer Branchen im Schnitt um 2,4 Prozent, heißt es in der Mitteilung weiter. Lediglich im Gastgewerbe, der Metall- und Elektroindustrie und dem verarbeitenden Gewerbe habe es höhere Lohnabschlüsse von 4,5 bis 6 Prozent gegeben.
Arbeitskämpfe häufen sich
Im Zuge der Tarifauseinandersetzungen sei es vermehrt zu Arbeitskämpfen gekommen. Demgegenüber seien die Abschlüsse im Bereich der Diakonie das Ergebnis von Verhandlungen der paritätisch aus Dienstnehmern und -gebern besetzten Arbeitsrechtlichen Kommissionen. Komme es dabei zu keiner Einigung, gebe es ein verbindliches Schlichtungsverfahren. „Es zeigt sich, dass der Dritte Weg von Kirche und Diakonie nach wie vor ein bewährtes Mittel ist, um gute Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen“, so Ingo Habenicht, Vorstandsvorsitzender des VdDD.
Eine Pflegefachkraft nach der Ausbildung erhält laut Mitteilung im Diakonietarif AVR DD ein Grundgehalt von 3.432 Euro. Hinzu kämen Zulagen von rund 230 (Fachkraft- und Wechselschichtzulage) Euro sowie ein 13. Gehalt. Insgesamt erhalte man somit mindestens 3.967 Euro brutto und damit 6,8 Prozent mehr als der Durchschnittsverdienst von Personen mit Ausbildungsabschluss (3.714 Euro). Hinzu kämen im Diakonietarif auch noch Nacht- sowie Sonn- und Feiertagszuschläge. Darauf kommt dann der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 6 bis 6,3 Prozent des Bruttolohns. Wer Kinder hat, erhält zudem nochmals pro Kind einen Zuschlag von rund 90 Euro.
Auch Azubis verdienen mehr
Aber bereits beim Berufseinstieg könnten Arbeitnehmende von den guten Konditionen im Bereich der Diakonie profitieren: So liege die Vergütungen für Pflege-Azubis mit einem Monatsbrutto von 1.414 Euro an der Spitze und werden nur in Baden-Württemberg im Bereich der Energieversorgung getoppt.
Passend dazu: Gehälter – Caritas liegt vorne
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu verfassen.
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren