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Konfliktmanagement: Souverän mit Kränkungen umgehen
Konflikte gibt es in nahezu jedem Betrieb. Die gute Nachricht ist: Sie haben es in der Hand, wer und was Sie kränkt, wie sehr Sie sich kränken lassen – und wie Sie mit einer Kränkung...
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Zeitbezogene Vergütung: Die Spirale der Verdichtung stoppen
Die Caritas-Sozialstationen Hochrhein sind in einem einmaligen Pilotprojekt in Einzelverhandlungen für ambulante Leistungen nach § 36 SGB XI eingestiegen. Ein Ergebnis war der Umstieg in die...
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„Es würde ein großer Effekt der Entbürokratisierung entstehen“
Die BAG Ambulante Pflege im Berufsverband DBfK ist eine Gruppe von Fachleuten, die sich mit der Zukunft der ambulanten Pflege beschäftigt. Ingo Schröder ist deren Sprecher und leitet hauptberuflich...
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Wichtig: Rücklagen bilden – auch wenn sie nicht rentabel sind
Heute gibt es keine Zinsen auf Guthaben bei den Banken – die Geldanlage „Sparkonto“ ist also nicht rentabel. Gleichzeitig ist es sinnvoll, Rücklagen zu haben. Sowohl privat als auch...
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An der Schwelle der Digitalisierung
Unter dem Titel „Gesundheitsberufe an der Schwelle der Digitalisierung“ findet am 30. März in Essen der 8. opta data Zukunftstag statt. Im Blickpunkt stehen vor allem die nächsten...
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Bürokratisches Monster: Die schwierige Umsetzung der tarifähnlichen Bezahlung
Bei der tarifähnlichen Bezahlung springen die Vorschriften zur Umsetzung immer zwischen zwei verschiedenen Fragestellungen hin und her: Was muss für die Zulassung mindestens eingehalten werden...
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Prüfung durch den Medizinischen Dienst: Unbedingt Vorkehrungen treffen!
Der Medizinische Dienst hat seine Qualitätsprüfungen – nicht nur anlassbezogen – wieder aufgenommen. Wichtig ist, dass sich ambulante Pflegedienste bestmöglich darauf vorbereiten. Syndikusrechtsanwältin...
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„Die Qualifizierung von Mitarbeiter:innen fördern“
Kira Nordmann ist Geschäftsführerin der immerda GmbH und 1.Vorsitzende des KNAIB Fachgesellschaft e.V. Im Gespräch mit Häusliche Pflege über die Digitalisierung der Fort- und Weiterbildung. ...
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Attraktivität als Arbeitgeber messen mit aap-Bausteinen
Die sehlbach & teilhaber gmbh hat die Corona-Zeit genutzt und rund 150.000 Euro in Weiterentwicklung des Branchen-Prüfsystems „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ (aap) investiert. Neben...
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Seminar: Fuhrparkmanagement 2.0 – alles auf Strom?
Das Seminar dem Flottenexperten Jürgen Ohr richtet sich an Pflegeeinrichtungen, die einen Fuhrpark größer als zehn Fahrzeuge haben. Die Weiterbildung beleuchtet Möglichkeiten, den...
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Fernlehrgang Betriebswirtschaft für die PDL
Der Fernlehrgang „Betriebswirtschaft für die PDL“ startet am 15. März. Im Paket enthalten sind sechs Lehrbriefe, ein Seminar und jede Menge Zusatz-Tools für den Praxiseinsatz...
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Management-Tipp: Den inneren Kritiker nicht bestimmen lassen
Auch wenn Sie als PDL erfolgreich sind und Ihnen scheinbar alles wie von selbst gelingt, kennen Sie ihn genau, Ihren inneren Kritiker. Die Expertin Karla Kämmer gibt Tipps für den richtigen Umgang...
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ABVP einigt sich auf 4000 Euro Einstiegsentgelt für Fachkräfte
Zwischen dem Arbeitgeber- und BerufsVerband Privater Pflege (ABVP) und der Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) wurde ein Tarifabschluss erreicht. So wird bei einer regelmäßigen...
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Offene-Posten(OPOS)-Verwaltung: effektiv und zeitgemäß bearbeiten
Die OPOS sind ein Bestandteil der Debitorenbuchhaltung: Buchung der Rechnungen für die Dienstleistungen des Pflegedienstes samt Überwachung der Geldeingänge hierauf. Die Verwaltungsarbeiten...
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DEVAP fordert: Das Personal muss umverteilt werden
Der Deutsche Evangelische Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) hat ein Forderungspapier mit vier wesentlichen Kernforderungen zur Aufgabenumverteilung in der Pflege veröffentlicht....