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Auf Augenhöhe: Selbstorganisierte Teams haben viel positives Potenzial
Wirkungsvoller, lebensfreundlicher, energetischer: Selbstorganisierte Teams in der ambulanten Pflege (SoT) stehen für den Abbau von Hierarchie und mehr Verantwortung der Pflegekräfte und ermöglichen...
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Den Staffelstab weitergeben: Die wichtigsten Grundfragen zur Unternehmensnachfolge
Der Gedanke, die unternehmerische Tätigkeit aufzugeben, geht – aus den unterschiedlichsten Gründen – derzeit so manch einem/einer Pflegedienstinhaber:in durch den Kopf. Doch wie kann...
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Impulse setzen: Mutig die eigenen Denkweisen hinterfragen
Aktuelle Studien zeigen: Mitarbeitende im ambulanten Feld (gerade die jüngeren) wünschen sich mehr Entwicklungschancen, Beteiligung und Kreativität im Alltag. Es geht nicht um Karriere,...
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Indikator für Attraktivität als Arbeitgeber
Pflegeunternehmen suchen händeringend nach neuen Mitarbeiter:innen. Daher sind alle Unternehmen aufgefordert, den Prozess der Mitarbeiter:innengewinnung zu professionalisieren und kennzahlengestützt...
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TP Kongress 2022 – Rechtssicherheit für die Tagespflege
Tagespflegen haben zahlreiche rechtlichen Herausforderungen zu meistern: Coronaprämie, Abwicklung des Pflegerettungsschirms oder die jährliche Umsetzung der Tariftreueregelungen sind nur einige...
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TP Kongress 2022 – zwei Mal im September
Der TP Kongress findet in diesem Jahr gleich zwei Mal statt! Im Süden und im Westen, sodass mehr Tagespflegeleitungen und andere Interessierte daran teilnehmen können.
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Hier spricht Heiber: Zwei Entwicklungen, die viel Kraft kosten werden
Deutliche Worte von Unternehmensberater Andreas Heiber in seiner Kolumne in der Juni-Ausgabe von Häusliche Pflege: Pflege muss teurer werden und die Pflegebedürftigen müssen dies in höherem...
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Wichtig: Regelmäßig die Tourenplanung überprüfen!
Ein zentrales Thema in jedem ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst ist die Tourenplanung. Unternehmensberater Peter Wawrik erläutert in der neuen Ausgabe von Häusliche Pflege, warum die regelmäßige...
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Drei Jahrzehnte APD: Pflege-Pionier aus Gelsenkirchen
Vor 30 Jahren gründete der Diplom-Verwaltungswirt Claudius Hasenau gemeinsam mit seiner Schwester die APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH. Häusliche Pflege würdigt das Unternehmen mit einem...
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Prof. Klie: Mehr Eigenverantwortlichkeit der Pflege!
Das derzeitige Delegationsmodell sieht vor: Der Arzt verordnet Häusliche Krankenpflege, die dann durch Pflegefachkräfte geleistet wird. Das sei so weder zeitgemäß noch mit dem aktuellen...
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Praxisbericht: Mit dem GAP-Projekt die Arbeitsbedingungen verbessern
Bessere Arbeitskonditionen im Pflegealltag schaffen ist das zentrale Ziele des Projekts „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege (GAP)“. Es wird von ausgebildeten „GAP-Coaches“ begleitet....
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Überblick: Was muss die Pflegedokumentation beinhalten?
Dank der Entbürokratisierung und Einführung des Strukturmodells ist die Pflegedokumentation heute so schlank wie nie. Doch obwohl das Strukturmodell inzwischen Standard ist, gibt es mitunter...
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GAP: Pflegeberuf und Privatleben besser vereinbaren
„GAP – Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“ ist ein Projekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf. Und das ist gerade in Zeiten,...
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Effektives Instrument: Das Potenzial von Zulagen wird unterschätzt
Eine Studie zeigt: Das Potenzial von Zulagen wird weithin noch immer unterschätzt. Dabei stecke in steuerfreien Sachbezügen vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ein großes Potenzial...
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Gewalt in der Pflege: Präventionsprojekt PEKo geht das Tabuthema an
Was sind die Risikofaktoren für Gewalt in der Pflege? Wer trägt Verantwortung? Und wie lassen sich vorbeugende Maßnahmen im ambulanten Setting aufbauen? Das Projekt PEKo entwickelt im partizipativen...