Unter dem Motto „Arbeite doch, wie du willst!“ ist beim Caritasverband für die Region Krefeld e.V. u.a. die Tätigkeit in einem Springerpool oder im Rahmen einer Vier-Tage-Woche möglich....
Das Projekt EVA des ASB Hamburg setzt ganz auf eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten in der ambulanten Pflege – und ist damit erfolgreich. Projektleitleiterin Nicole Wöhler über...
Die Dienstplanung in der ambulanten Pflege gestaltet sich grundsätzlich herausfordernd. Wie kann ein Dienstplan, der alle zufriedenstellt, dennoch gelingen? Peter Wawrik gibt in einem Schwerpunktthema...
Mit eigens für kurzfristige Personalengpässe vorgesehenen Springerkräften lässt sich die bundesweite Krise in der Altenpflege nach Einschätzung der Diakonie Bayern deutlich mildern....
Bessere Arbeitskonditionen im Pflegealltag schaffen ist das zentrale Ziele des Projekts „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege (GAP)“. Es wird von ausgebildeten „GAP-Coaches“ begleitet....
Der Deutsche Evangelische Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) hat ein Forderungspapier mit vier wesentlichen Kernforderungen zur Aufgabenumverteilung in der Pflege veröffentlicht....
Eine größer werdende Anzahl von ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten überarbeitet ihre Dienstplangestaltung. Das sorgt für eine zufriedenere Mitarbeiterschaft. Aber auch die Dienste...
Nach einem mehrjährigen Forschungsprojekt liegen jetzt aktuelle Erkenntnisse zum Personalbedarf in der ambulanten Pflege, insbesondere aber auch in der stationären Langzeitpflege vor. Für...
Selbstgesteuerte Teams können gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine gute Möglichkeit darstellen, um den Betrieb agil aufzustellen und somit auch die Mitarbeiterbindung zu erhöhen....