Personalmangel
Pflegepolitik
Pflegerat fordert echte Reformen und mehr Geld
Die Präsidentin des Deutschen Pflegerats, Christine Vogler, dringt auf eine massive Aufwertung der Pflege. Wenn es nicht schnell zu tiefgreifenden Veränderungen komme, werde es in Zukunft nicht...
Management
Antifragilität in der Pflege: Krisen als Chancen nutzen
Die Zeiten für Pflegedienste sind durch die gesetzlichen Rahmenbedingungen und den Arbeitskräftemangel äußerst unsicher. Die Unternehmensberater Thorsten Ritter und Jörg Wolter...
Versorgungskonzepte
Holetschek befürwortet Springerkonzepte in der Pflege
Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek (CSU) will den Einsatz von sogenannten Springern in der Langzeitpflege etablieren. Sie sollen bei kurzfristigen Personalengpässen zum Einsatz...
News
Caritas befürchtet Abwerbung von Kräften aus der Altenpflege
Die Caritas hat vor einer weiteren Anspannung des Arbeitsmarkts für Pflegekräfte gewarnt. Der Mitte Juli vereinbarte Tarifabschluss für nordrhein-westfälische Universitätskliniken...
News
bpa: Anerkennung internationaler Kräfte dauert zu lange
Während in Niedersachsen zehntausende Pflegekräfte dringend gesucht werden, müssen internationale Fachkräfte mehrere Monate, teilweise über ein Jahr auf ihre Anerkennung warten. Das hat jetzt der...
Management
Strategie: Reifegrad-Check als Einstieg in die Digitalisierung
Nach wie vor ist der Personalmangel eine der größten Herausforderungen für die Pflege. Die Digitalisierung kann einen Beitrag leisten, dieser Herausforderung zu begegnen, insbesondere durch Abbau von...
News
Generalistik: Meurer sieht enorme bürokratische Anforderungen
„Die generalistische Ausbildung belastet die Pflegeeinrichtungen mit ihren enormen bürokratischen Anforderungen, den komplizierten Umlagesystemen und den nur noch kurzen Einsatzzeiten beim Ausbildungsunternehmen...
Management
Indikator für Attraktivität als Arbeitgeber
Pflegeunternehmen suchen händeringend nach neuen Mitarbeiter:innen. Daher sind alle Unternehmen aufgefordert, den Prozess der Mitarbeiter:innengewinnung zu professionalisieren und kennzahlengestützt...
News
Eine Million Euro für Ideen gegen Personalmangel ausgelobt
Das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration in Baden-Württemberg will einen Ideenwettbewerb zum Verbleib und Wiedereinstieg in den Pflegeberuf ausloben. Eine Millionen Euro stehen...
News
Ukrainerinnen in der Pflege: DBfK Nordost warnt vor falschen Hoffnungen
In einem Pilotprojekt will die Landesregierung von Mecklenburg-Vorpommern Pflegenden aus der Ukraine eine Tätigkeit als anerkannte Fachkraft ermöglichen. Der DBfK Nordost sieht darin nicht nur...
News
Trotz steigender Zahl an Pflegenden bleibt der Mangel
Die Zahl der Pflegerinnen und Pfleger ist innerhalb von zehn Jahren deutlich gestiegen. Ende 2020 waren in Deutschland 486.100 Beschäftigte in Krankenhäusern in der Pflege tätig, 18 Prozent...
News
NRW: 3000 Euro Willkommensgeld für ausländische Fachkräfte
Pflegefachkräften aus Nicht-EU-Ländern winkt in Nordrhein-Westfalen jetzt ein „Willkommensgeld“ in Höhe von 3000 Euro. Das teilte NRW-Minister Karl-Josef Laumann (CDU) mit. Damit soll ausländischen...
Führung
Ausbildung: Angehende Pflegefachkräfte besser begleiten
Rund 28 Prozent der Auszubildenden in der Pflege beenden ihre Ausbildung nicht. Um künftige Pflegefachmänner und -frauen zu halten und für sich zu gewinnen, ist laut Bildungsreferent Benjamin...
Team
Ab dem 50. Lebensjahr auf 35 Stunden bei vollem Gehalt
Zum Weltfrauentag am 8. März skizziert der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) in einem Positionspapier, wie Pflegende in der Berufstätigkeit gehalten und die Attraktivität...
News
Aktuell fehlen mindestens 35.000 Fachkräfte für die Pflege
Mindestens 35.000 Fachkräfte fehlen in Deutschland in der Pflege. Das zeigen neue Berechnungen, die das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa) am Institut der deutschen Wirtschaft im Auftrag...
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